Bizplusが求める人材


当社は2015年に創業したばかり。

社員の平均年齢は30歳と、若い人が多いことが特徴です。

いってみれば、まだまだ未熟な会社です。

だからこそ「伸びしろ」は大きいし、やる気があればどんなことにもチャレンジできる環境です。

そんなところに可能性を感じてくれる、向上心を持った方、楽しみながらともに成長していけるような仲間を募集しています。

御連絡をお待ちしております。

女性も多く、若い人が多い職場です!


募集要項



新卒採用国籍不問)

仕事内容

①プログラマー

②システムエンジニア

主な業務内容 概要設計(外部設計)、機能設計、内部設計(詳細設計)、製造・単体、結合試験、総合試験、運用・保守
対象となる方 専門学校卒以上
年齢 20代の方
この仕事に向いている人

・新しいIT技術に興味がある人

・日本人だけでなく、多国籍な人たちとのコミュニケーションが好きな人

・変化に対する抵抗がない人

給与 実務経験年数、保有資格、年齢などにより当社規定に基づき決定
諸手当

役職手当、超過勤務手当、通勤手当(実費)、出張手当等

※奨励一時金制度有

賃金改定 年1回(1月~)
賞与 一定の利益を超えた場合、賞与支給 (原則として年1回、冬季)
勤務地

東京、大阪、九州およびその近県

※テレワークあり

勤務時間

9:30~18:30

※勤務先により異なる

休日休暇

土・日・祝祭日、夏季休暇、年末・年始の休暇、有給休暇

※リフレッシュ休暇あり

※休日休暇については、勤務先・職種によって異なる場合があります。

保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険
福利厚生制度 各種健康診断、慶弔見舞金ほか
イベント等 各種懇親会、社員旅行

グローバルIT人材採用(外国優先)

仕事内容

日本語をベースとしてコミュニケーションできる

第二外国語(英語か中国語)ができる優秀な人材が大歓迎です。

①業務SE

②チームリーダー

③デザイナー

主な業務内容

①業務SE:モノづくりに興味があり、熱意が高い方

②チームリーダー:メンバーと一緒に働きたい方、リーダー経験者、経験2年以上の方

③デザイナー:WEB関連の実務経験が3年以上、Web関連のなんらかの資格をお持ちの方

対象となる方 IT関係経験年数が1年以上
年齢 36歳まで(スキルと経験などを考慮したうえで応相談)
この仕事に向いている人

・好奇心がある人、コミュニケーション能力がある人

・日本語・英語・中国語について、2か国語以上が流暢であること(海外での生活経験があるとよい)

・チャレンジ精神が強く、諦めない性格

求めるスキル

・日本語がN1レベル、かつ会話できる(コミュニケーション得意な方)

・英語(TOEIC700点以上)か、中国語母語話者

・次の業務知識があるとよい 

  ・金融(銀行・証券・カード・保険)・流通(物流・小売・販売)

  ・基盤(AWS・インフラ) 

※上記いずれか、或いは当該する業務の開発経験がある

IT言語

何らかの言語について、多少の知見があると望ましい

給与 実務経験年数、保有資格、年齢などにより当社規定に基づき決定
諸手当

役職手当、超過勤務手当、通勤手当(実費)、出張手当等

※奨励一時金制度有

賃金改定 年1回(1月~)
賞与 一定の利益を超えた場合、賞与支給 (原則として年1回、冬季)
勤務地

東京、大阪、九州およびその近県

※テレワークあり

勤務時間

9:30~18:30

※勤務先により異なる

休日休暇

土・日・祝祭日、夏季休暇、年末・年始の休暇、有給休暇

※リフレッシュ休暇あり

※休日休暇については、勤務先・職種によって異なる場合があります。

保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険
福利厚生制度 各種健康診断、慶弔見舞金ほか
イベント等 各種懇親会、社員旅行

経験者採用(日本籍優先)

仕事内容

①プログラマー

②システムエンジニア

主な業務内容

概要設計(外部設計)、機能設計、内部設計(詳細設計)、製造・単体、結合試験、総合試験、運用・保守

対象となる方 業務経験年数が3年以上
年齢 40代まで
この仕事に向いている人

・好奇心がある人、コミュニケーション能力がある人

・日本語・英語・中国語について、2か国語以上が流暢であること(海外での生活経験があるとよい)

・チャレンジ精神が強く、諦めない性格

求めるスキル

・VB.Net、C#の開発経験あり(3年以上)

 ・SQL経験あり(3年以上)

 ・基本設計~結合テストまでの工程経験あり

 ・小規模プロジェクト管理のPL担当経験あり、または2~3人規模のリーダー(SL)担当経験あり

 ・オフショア開発経験尚可

 ・リーダー・サブリーダー経験者優遇

 ・外国人の場合は日本語がN1、かつ会話できる

 ・次の業務知識があるとよい

     ・金融(銀行・証券・カード・保険)

     ・流通(物流・小売・販売)

     ・基盤(AWS・インフラ)

 ※上記いずれか、或いは当該する業務の開発経験がある

IT言語

 Java、VB.net、.net、PHP、C#、PL/SQL、Shell、JavaScript、AWS、Pythonなど

 Oracle、SQLServer、DB2、PostgreSQL、MySQLなど

給与 実務経験年数、保有資格、年齢などにより当社規定に基づき決定
諸手当

役職手当、超過勤務手当、通勤手当(実費)、出張手当等

※奨励一時金制度有

賃金改定 年1回(1月~)
賞与 一定の利益を超えた場合、賞与支給 (原則として年1回、冬季)
勤務地

東京、大阪、九州およびその近県

※テレワークあり

勤務時間

9:30~18:30

※勤務先により異なる

休日休暇

土・日・祝祭日、夏季休暇、年末・年始の休暇、有給休暇

※リフレッシュ休暇あり

※休日休暇については、勤務先・職種によって異なる場合があります。

保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険
福利厚生制度 各種健康診断、慶弔見舞金ほか
イベント等 各種懇親会、社員旅行

採用における個人情報の取扱いについて

 当社に入社を希望される方については、下記の個人情報に関する項目に同意のうえ、応募書類(履歴書等)を提出していただくものとします。就職サイトからの応募情報のご提供についても同様とします。

1.個人情報の収集目的及び利用範囲

当社は、社員の採用を目的として必要な範囲で収集した応募者の個人情報を、当社の採用業務の範囲内(応募資格、採用可否判断、連絡等)で利用します。個人情報の提供をご希望されない場合、ご本人の判断により提供を拒否することが可能です。ただし、この場合、採用選考に影響する場合がございますので予めご了承下さい。

2.個人情報の提供

当社では、次の場合を除いて個人情報をいかなる第三者にも提供または開示することはありません.
(1)ご本人が同意されている場合
(2)ご本人及び公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保全するために必要な場合
(3)法令等に基づく場合

3. 個人情報の委託

当社では、収集利用目的遂行のために、以下の個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合があります。委託先については適切に評価し管理すると共に委託先における個人情報の取り扱いについては当社が責任を負います。
(1)採用に関する試験や採点を外部業者へ委託する場合

4. 個人情報の安全管理

(1)当社は個人情報の保護のため個人情報保護管理者をおいて個人情報の漏洩、紛失、改ざん、不正アクセス等の防止のため必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じ事故の防止に努めます。
(2)選考の結果採用となった方の応募書類は、入社後は人事管理資料(社内の個人情報)として取扱います。不採用となった方の応募書類については選考終了後、責任を持って廃棄いたします。

5. 個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止)

当社が取得し保有する応募者の個人情報について、本人が開示等を請求される場合は、ご本人であることを確認させていただいたうえで遅滞なくこれに応じます。これらの具体的な請求手続きについては、申請用紙がありますので、以下の問合せ先まで、ご連絡下さい。申請用紙は郵送、またはFAXでお送りします。

 

採用における個人情報保護に関するお問合わせ先
Bizplus株式会社 人事総務グループ採用担当TEL:03-6709-8260
FAX:03-6709-8261